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こんにちは。本日は9月17日（土）
天気は良くないですが、今日は3年ぶりのUltra Japanが開催されるそうで
本当は僕も行く予定でしたが、
なかなか友人たちとの予定が合わず、断念。
今はカフェで仕事をしています。
来年は今事業をやっているチームで行きたいです。
来年のこの時期には、資金も事業規模も拡大できているように、コツコツ土日も働きます。
さて、本題ですが、
【ベンチャー就職】新卒社員がやるべきことはとにかくハードワークすること
というテーマについて考えます。
僕は新卒社員なのですが、新卒社員はハードワークする以外に
存在価値がないと思っています。
会社は利益を求める組織であって、それは新卒社員にも社会保険や、その他販管費などが
かかっており、何もValueを出さなければそれはただの負債です。
これが僕が思う1個目のハードワークするべき理由。
ハードワークすることで、少しでも会社に早く貢献？（別に貢献しようという意思はなくてもいいですが）、結果を出す努力をするべきかな、と。
そして、働いていて感じるのですが、
「当たり前の基準」は会社や普段一緒にいる人たちにかなり依存している、ということ。
私の同期は別に定時なんて気にしてるやつはいないですし、日を回って12時超えても
「どした？飲みにでも行くか？」と真顔で聞いてきます。
頭おかしいのかな、と思って聞いていますが
これが我々ベンチャー企業では「普通」なのです。
（多分世間的には普通ではないのはもちろん知っております。何度も言っていると思いますが、ベンチャー企業は死ぬほど働きたくて仕方がない奴が入る会社です）
そして、２つ目の理由。
こちらが今回のメインテーマで、「ハードワークすることでしか、勝つことはできない」ということ。
異論はもちろんありです。
けど、おそらくですが
入社3年ぐらいまでは、質がどうのこうの、、言っている場合ではないと思います。
我々ベンチャー企業でさえ、２〜3年かかって、やっとスキルがついてきます。
大手企業であれば、おそらく10年ぐらいスキルはつかないのではないか、と勝手に考えていますが
ちょっと舐めすぎですかね。失礼しました。
少し話は逸れましたが、
結論、バリューを出すには、量をこなすしか勝つ方法がない、と言いたいのです。
小さい仕事をこなしていくことで、クオリティというものは自然とついてきます。
というかついてくるはずです。
結論
【ベンチャー就職】新卒社員がやるべきことはハードワークすること一択
で間違いはないと思います。
それが嫌なら絶対にベンチャー企業に入らないでくださいね。
病みますので。
はっきり言って、（Twitterには大量に、偽ベンチャー企業社員が大量発生してますが）
最強メンタル✖︎１日ぐらい寝ずに働けるハードワーク・タフさ✖︎自分への自信
これらが最低限の必須マインドセット・フィジカルセットです。
ではまた。
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